Администрация района

Кадровый резерв

Конкурс по включению в резерв управленческих кадров

Опубликовано: в разделе Кадровый резерв

Администрация Предгорного муниципального района Ставропольского края с 1 июня 2016 года по 1 июля 2016 года проводит прием документов для участия в конкурсе по включению в резерв управленческих кадров Предгорного муниципального района Ставропольского края для замещения должностей.

Высшая группа должностей:

  • первый заместитель главы администрации;
  • заместитель главы администрации;
  • управляющий делами.

Главная группа должностей:

  • начальник финансового управления;
  • начальник управления сельского хозяйства;
  • начальник управления труда и социальной защиты населения;
  • начальник управления имущественных отношений и муниципального контроля;
  • начальник отдела образования;
  • начальник отдела культуры;
  • начальник отдела по спорту и делам молодёжи;
  • начальник отдела архитектуры и градостроительства;
  • начальник отдела по общим вопросам;
  • начальник отдела по организационным вопросам;
  • начальник отдела правового и кадрового обеспечения;
  • начальник отдела учета и отчетности;
  • начальник отдела коммунального хозяйства;
  • начальник отдела экономического развития;
  • начальник отдела по муниципальным услугам и информатизации;
  • начальник отдела ГО и ЧС;
  • начальник архивного отдела.

Требования к кандидатам:

В резерв управленческих кадров включаются граждане Российской Федерации в возрасте от 25 лет до 55 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Требования к стажу:

Для включения в резерв для замещения высших должностей муниципальной службы – наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности, для главных должностей муниципальной службы – наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Требования к образованию:

Высшее профессиональное образование.

Требования к квалификации:

Для включения в резерв на замещение высших должностей муниципальной службы – профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика».

Для включения в резерв на замещение должностей:

  • начальника финансового управления, начальника отдела учета и отчетности и начальника отдела экономического развития – профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика и управление» «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;
  • начальника управления сельского хозяйства – «Агрономия», «Агроинженерия», «Защита растений», «Зоотехния», «Юриспруденция», «Экономика»;
  • начальника управления труда и социальной защиты населения – «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление»;
  • начальника управления имущественных отношений и муниципального контроля – «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция»;
  • начальника отдела образования – «Педагогика», «Психология» «Государственное и муниципальное управление»;
  • начальника отдела культуры – «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Искусствоведение», «Культурно-просветительная работа» «Управление персоналом», «Юриспруденция»;
  • начальника отдела по спорту и делам молодёжи – «Физическое воспитание», «Физическая культура», «Спорт», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление»;
  • начальник отдела архитектуры и градостроительства – «Градостроительство», «Строительство», «Архитектура»;
  • начальника отдела по общим вопросам, начальника архивного отдела – «Документоведение и архивоведение», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Историко-архивоведение» «Государственное и муниципальное управление»;
  • начальника отдела по организационным вопросам – «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция»;
  • начальника отдела правового и кадрового обеспечения – «Юриспруденция»;
  • начальника отдела коммунального хозяйства – «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Менеджмент»
  • начальника отдела по муниципальным услугам и информатизации – «Государственное и муниципальное управление», «Прикладная информатика в экономике»;
  • начальника отдела ГО и ЧС – «Государственное и муниципальное управление», «Техносферная безопасность».

Претенденты должны знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • основы экономики и социально-политического развития общества;
  • основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
  • основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края по направлению деятельности;
  • основы государственного и муниципального управления;
  • основы трудового законодательства Российской Федерации;
  • принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;
  • основы управления персоналом;
  • нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, должны представить в отдел правового и кадрового обеспечения администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края (357350, Предгорный район, станица Ессентукская, ул. Набережная, 5, каб. № 317) до 1 июля 2016 года (режим работы: понедельник-пятница, время: с 08:30 до 17:30, перерыв с 13:00 до 14:00) следующие документы:

  1. личное заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документ об образовании и (или) о квалификации и документ, подтверждающий стаж работы и квалификацию:
  5. копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
  6. копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента – о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  7. документ об отсутствии у претендента заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению.

Дополнительную информацию Вы можете получить по телефону 8 87961 5-12-38.

Постоянная ссылка на публикацию: http://predgor-ray.ru/p/1653
0

Комментариев пока нет

Добавление комментария

Ваш комментарий успешно отправлен, он появится на сайте после проверки его администратором.
Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что в комментариях, запрещена реклама, нецензурная лексика, оскорбления и (или) переход на личности между авторами комментариев, пропаганда насилия, нацизма, а также проявления расовой, национальной, религиозной, политической и гендерной нетерпимости и дискриминации.