Предгорный муниципальный район
Ставропольского края
архивная версия сайта

О несостоявшемся конкурсе по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы финансового управления администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края

Опубликовано: 25 Ноября 2019 года в разделе Финансовое управление

По результатам приема документов на участие в конкурсе по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы финансового управления администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края, объявленного в период с 30 октября по 19 ноября 2019 года, не было подано ни одной заявки на участие в конкурсе. В связи с вышеизложенным, признать конкурс по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы финансового управления администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края несостоявшимся.

Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Опубликовано: 09 Октября 2019 года в разделе Финансовое управление

Финансовое управление администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края в период с 30 октября 2019 года по 19 ноября 2019 года проводит прием документов для участия в конкурсе по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Конкурс по включению в кадровый резерв проводится по следующим должностям муниципальной службы

Ведущая группа должностей:

заместитель начальника финансового управления;

начальник отдела планирования бюджета;

начальник отдела исполнения и контроля;

начальник отдела учета и отчетности — главный бухгалтер;

начальник отдела доходов;

начальник отдела организационно-технического обеспечения;

заместитель начальника планирования бюджета;

заместитель начальника отдела исполнения и контроля;

заместитель начальника отдела учета и отчетности — заместитель

главного бухгалтера;

консультант — ревизор отдела исполнения и контроля.

Старшая группа должностей:

главный специалист отдела планирования бюджета;

главный специалист отдела исполнения и контроля;

главный специалист отдела учета и отчетности;

главный специалист отдела доходов;

ведущий специалист отдела исполнения и контроля;

ведущий специалист отдела планирования бюджета;

ведущий специалист отдела доходов.

В кадровый резерв включаются граждане Российской Федерации в возрасте от 21 до 55 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Требования к конкурсантам

Требования к образованию:

• ведущая группа должностей (заместитель начальника управления, начальник отдела, заместитель начальника отдела, консультант — ревизор) — высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит».
• старшая группа должностей (главный специалист, ведущий специалист) — высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит».

Претенденты должны знать:

• Российской Федерации, Бюджетный кодекс Российской Федерации, Федеральный Закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный Закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральный Закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Ставропольского края от 12.10.1994 г. № 6-кз «Устав Ставропольского края», Федеральный закон от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края по соответствующему направлению деятельности, нормы служебной и профессиональной этики и правила делового поведения.

Претенденты должны владеть следующими навыками:

Умение работать с ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами семейства Консультант Плюс.

Конкурс проходит в два этапа:

1-й этап — прием и рассмотрение документов (с 30.10.2019 г. по 19.11.2019 г.)

2-й этап — оценка профессионального уровня кандидатов в форме тестирования и собеседования (дата проведения сообщается кандидатам не позднее, чем за 7 календарных дней до начала второго этапа конкурса).

Лица, желающие участвовать в конкурсе, должны представить в каб. № 26 финансового управления администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края (357350, Предгорный район, станица Ессентукская, ул. Гагарина, д. 160), (режим работы: понедельник-пятница, время: с 08:30 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00) до 19 ноября 2019 года следующие документы:

1. личное заявление;

2. согласие на обработку персональных данных;

3. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

4. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5. документ об образовании и (или) о квалификации;

6. копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

7. копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента — о присвоении ему ученой степени, ученого звания;

8. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три предшествующих календарных года). Сведения предоставляются по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;

9. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина (муниципального служащего) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н.

За дополнительной информацией обращаться по телефону: 8 (879-61) 5-18-92

Объявление о несостоявшемся конкурсе по включению в кадровый резерв

Опубликовано: 13 Июня 2019 года в разделе Финансовое управление

Объявление о несостоявшемся конкурсе по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы финансового управления администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края.

По результатам приема документов на участие в конкурсе по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы финансового управления администрации Предгорного муниципального района Ставропольского, объявленного финансовым управлением в период с 15 марта по 04 апреля 2019 года и с 06 мая по 28 мая 2019 года, подано одно заявление на участие в конкурсе. В связи с недостаточным количеством заявок, конкурс по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы финансового управления администрации Предгорного муниципального района Ставропольского считать несостоявшимся.

Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Опубликовано: 26 Апреля 2019 года в разделе Финансовое управление

Финансовое управление администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края с 6 по 28 мая 2019 года проводит прием документов для участия в конкурсе по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Конкурс по включению в кадровый резерв проводится по следующим должностям муниципальной службы

Ведущая группа должностей:

• заместитель начальника финансового управления;
• начальник отдела планирования бюджета;
• начальник отдела исполнения и контроля;
• начальник отдела учета и отчетности – главный бухгалтер;
• начальник отдела доходов;
• начальник отдела организационно-технического обеспечения;
• заместитель начальника планирования бюджета;
• заместитель начальника отдела исполнения и контроля;
• заместитель начальника отдела учета и отчетности – заместитель;
• главного бухгалтера;
• консультант-ревизор отдела исполнения и контроля.

Старшая группа должностей:

• главный специалист отдела исполнения и контроля;
• главный специалист отдела учета и отчетности;
• главный специалист отдела доходов;
• ведущий специалист отдела исполнения и контроля;
• ведущий специалист отдела планирования бюджета;
• ведущий специалист отдела доходов.

В кадровый резерв включаются граждане Российской Федерации в возрасте от 21 до 55 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Требования к конкурсантам

Требования к образованию и стажу:

• ведущая группа должностей (заместитель начальника управления, начальник отдела, заместитель начальника отдела, консультант – ревизор) – высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»;
• старшая группа должностей (главный специалист, ведущий специалист) – высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит».

Претенденты должны знать: Конституцию Российской Федерации, Бюджетный кодекс Российской Федерации, Федеральный Закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный Закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральный Закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Ставропольского края от 12.10.1994 № 6-кз «Устав Ставропольского края», Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края по соответствующему направлению деятельности, нормы служебной и профессиональной этики и правила делового поведения.

Претенденты должны владеть следующими навыками: умение работать с ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами семейства «Консультант Плюс».

Конкурс проходит в два этапа:

• 1-й этап – прием и рассмотрение документов (с 06.05.2019. по 28.05.2019);
• 2-й этап – оценка профессионального уровня кандидатов в форме тестирования и собеседования (дата проведения сообщается кандидатам не позднее, чем за 7 календарных дней до начала второго этапа конкурса).

Лица, желающие участвовать в конкурсе, должны представить в каб. № 26 финансового управления администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края (357350, Предгорный район, ст-ца Ессентукская, ул. Гагарина, 160), (режим работы: понедельник-пятница, время: с 08:30 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00) до 28 мая 2019 года следующие документы:

1. личное заявление;
2. согласие на обработку персональных данных;
3. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
4. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5. документ об образовании и (или) о квалификации и документ, подтверждающий стаж работы и квалификацию:
   • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
   • копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента – о присвоении ему ученой степени, ученого звания.
6. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три предшествующих календарных года). Сведения предоставляются по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
7. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина (муниципального служащего) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н.

За дополнительной информацией обращаться по телефону: 8 (87961) 5-18-92.

Общественное обсуждение проектов приказов финансового управления

Опубликовано: 04 Марта 2019 года в разделе Финансовое управление

В соответствии с Требованиями к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд Предгорного муниципального района Ставропольского края, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения финансовым управлением в период с 4 марта по 12 марта 2019 года проводится общественное обсуждение проектов приказов финансового управления «Об утверждении нормативных затрат на обеспечение функций финансового управления администрации Предгорного муниципального района и подведомственных ему муниципальных казенных учреждений» и «Об утверждении требований к закупаемым финансовым управлением администрации Предгорного муниципального района и подведомственными казенными и бюджетными учреждениями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг)». Замечание и предложения возможно направить на электронную почту fyapmrck@yandex.ru, или по адресу 357350, ст-ца Ессентукская, ул. Гагарина, 160.

Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Опубликовано: 13 Февраля 2019 года в разделе Финансовое управление

Финансовое управление администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края с 15 марта по 4 апреля 2019 года проводит прием документов для участия в конкурсе по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Конкурс по включению в кадровый резерв проводится по следующим должностям муниципальной службы

Ведущая группа должностей:

• заместитель начальника финансового управления;
• начальник отдела планирования бюджета;
• начальник отдела исполнения и контроля;
• начальник отдела учета и отчетности – главный бухгалтер;
• начальник отдела доходов;
• начальник отдела организационно-технического обеспечения;
• заместитель начальника планирования бюджета;
• заместитель начальника отдела исполнения и контроля;
• заместитель начальника отдела учета и отчетности – заместитель
• главного бухгалтера;
• консультант-ревизор отдела исполнения и контроля.

Старшая группа должностей:

• главный специалист отдела исполнения и контроля;
• главный специалист отдела учета и отчетности;
• главный специалист отдела доходов;
• ведущий специалист отдела исполнения и контроля;
• ведущий специалист отдела планирования бюджета;
• ведущий специалист отдела доходов.

В кадровый резерв включаются граждане Российской Федерации в возрасте от 21 до 55 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Требования к конкурсантам

Требования к образованию и стажу:

• ведущая группа должностей (заместитель начальника управления, начальник отдела, заместитель начальника отдела, консультант – ревизор) – наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет работы по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»;
• старшая группа должностей (главный специалист, ведущий специалист) – высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит».

Претенденты должны знать: Конституцию Российской Федерации, Бюджетный кодекс Российской Федерации, Федеральный Закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный Закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральный Закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Ставропольского края от 12.10.1994 № 6-кз «Устав Ставропольского края», Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края по соответствующему направлению деятельности, нормы служебной и профессиональной этики и правила делового поведения.

Претенденты должны владеть следующими навыками: умение работать с ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами семейства Консультант Плюс.

Конкурс проходит в два этапа:

• 1-й этап – прием и рассмотрение документов (с 15.03.2019 по 04.04.2019);
• 2-й этап – оценка профессионального уровня кандидатов в форме тестирования и собеседования (дата проведения сообщается кандидатам не позднее, чем за 7 календарных дней до начала второго этапа конкурса).

Лица, желающие участвовать в конкурсе, должны представить в каб. № 26 финансового управления администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края (357350, Предгорный район, станица Ессентукская, ул. Гагарина, 160), (режим работы: понедельник-пятница, время: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00) до 4 апреля 2019 года следующие документы:

1. личное заявление;
2. согласие на обработку персональных данных;
3. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
4. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5. документ об образовании и (или) о квалификации и документ, подтверждающий стаж работы и квалификацию:
   • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
   • копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента – о присвоении ему ученой степени, ученого звания;
   • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три предшествующих календарных года). Сведения предоставляются по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
6. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина (муниципального служащего) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

За дополнительной информацией обращаться по телефону: 8 87961 5-18-92.

В новый год без задолженности по налогам

Опубликовано: 12 Декабря 2018 года в разделе Финансовое управление

В целях пополнения доходной части консолидированного бюджета Предгорного муниципального района на постоянной основе под председательством первого заместителя главы администрации Ериной Э. В. свою работу осуществляет межведомственная комиссия по мобилизации поступлений доходов и работе с недоимкой по платежам в бюджет и внебюджетные фонды

В состав комиссии входят руководители структурных подразделений администрации района, налоговой службы, службы судебных приставов и прокуратуры.

Всего с начала 2018 года состоялось 9 заседаний, на которые с целью повышения уровня платежной дисциплины, в части полноты и своевременности уплаты обязательных платежей в бюджет, были приглашены 34 организации и индивидуальных предпринимателя и 189 физических лица, с общей суммой задолженности 55 512,3 тыс. руб. по уплате: земельного налога, налога на доходы физических лиц, единого налога на вмененный доход, налога на имущество физических лиц и единого сельскохозяйственного налога.

По итогам деятельности комиссии в 2018 году сумму недополученных районом средств удалось сократить на 8 977,2 тыс. руб. (что на 4 463,2 тыс. руб. больше по сравнению с результатом работы комиссии в 2017 году).

За 9 месяцев текущего года объем задолженности по налогам, зачисляемым в консолидированный бюджет снизился по сравнению с началом года на 18% и составил 100 637,0 тыс.руб. Несмотря на это большая задолженность в бюджет числится за физическими лицами по земельному налогу и налогу на имущество физических лиц. Общая сумма долга по состоянию на 01.10.2018 составила 76 405,0 тыс. руб.

С целью оказания консультативной помощи налогоплательщикам по вопросам исполнения налогового законодательства 5 из 9 заседаний были проведены с выездом комиссии в поселения района (ст-цу Бекешевскую, ст-цу Суворовскую, пос. Новоблагодарненский и пос. Пятигорский). Данные меры направлены на обеспечение наполняемости доходной части бюджетов поселений, для формирования органам местного самоуправления благоприятного социального климата и должным образом исполнения обязательств перед населением по повышению уровня и качества жизни.

Бюджетных средств всегда недостаточно для исполнения возложенных на органы местного самоуправления федеральным законодательством полномочий. Недоимка увеличивает дефицит бюджета, что в свою очередь сдерживает финансирование по содержанию и ремонту муниципальных учреждений, дорог, объектов благоустройства и коммунальной инфраструктуры.

Для решения проблемы неплатежей необходимо четкое понимание налогоплательщиками того, что, не перечисляя вовремя налоги, они не просто ставят под угрозу развитие и стабильность как поселений, так и в целом района, но и показывают себя ненадежными партнерами и недобросовестными налогоплательщиками.

Уважаемые граждане и юридические лица, проживающие и зарегистрированные на территории Предгорного муниципального района, своевременно уплачивайте исчисленные налоги до истечения сроков уплаты, установленных налоговым законодательством.

Обращаем Ваше внимание, что в случае неуплаты налогов в установленные сроки начисляется пеня за каждый день просрочки платежа, которая с суммой задолженности впоследствии будет взыскиваться уже в принудительном порядке.

Узнать размер начисленных налоговых платежей и задолженность прошлых лет (недоимку) можно, как из полученных по почте извещений, так и самостоятельно в личном кабинете налогоплательщика на сайте налоговых органов по адресу nalog.ru (в разделе «электронные услуги» услуга «личный кабинет налогоплательщика физического лица»). В личном кабинете также можно самостоятельно сформировать и распечатать платежные документы в случае неполучения налоговых уведомлений. При возникающих затруднениях с оплатой через «личный кабинет налогоплательщика» необходимо обратиться в территориальный МФЦ, для регистрации на портале Госуслуг, где в личном кабинете можно будет ознакомиться с суммой задолженности и произвести действия по ее оплате.

Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Опубликовано: 05 Июня 2018 года в разделе Финансовое управление

Финансовое управление администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края с 25 июня 2018 года по 15 июля 2018 года проводит прием документов для участия в конкурсе по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Конкурс по включению в кадровый резерв проводится для замещения должностей:

• Ведущая группа должностей
  • Заместитель начальника финансового управления;
  • Начальник отдела планирования бюджета;
  • Начальник отдела исполнения и контроля;
  • Начальник отдела учета и отчетности – главный бухгалтер;
  • Начальник отдела доходов;
  • Заместитель начальника планирования бюджета;
  • Заместитель начальника отдела исполнения и контроля;
  • Заместитель начальника отдела учета и отчетности – заместитель главного бухгалтера;
  • Консультант — ревизор
• Старшая группа должностей
  • Главный специалист отдела исполнения и контроля;
  • Главный специалист отдела учета и отчетности;
  • Главный специалист отдела доходов;
  • Ведущий специалист отдела исполнения и контроля;
  • Ведущий специалист отдела планирования бюджета;
  • Ведущий специалист отдела доходов.

В кадровый резерв включаются граждане Российской Федерации в возрасте от 21 до 55 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Требования к конкурсантам

Требования к образованию и стажу:

• ведущая группа должностей (заместитель начальника управления, начальник отдела, заместитель начальника отдела) – высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»;
• старшая группа должностей (главный специалист, ведущий специалист) – высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит».

Претенденты должны знать: Конституцию Российской Федерации, Бюджетный кодекс Российской Федерации, Федеральный Закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный Закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральный Закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Ставропольского края от 12.10.1994 № 6-кз «Устав Ставропольского края», Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края по соответствующему направлению деятельности, нормы служебной и профессиональной этики и правила делового поведения.

Претенденты должны владеть следующими навыками: умение работать с ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами семейства Консультант Плюс.

Конкурс проходит в два этапа:

• 1-й этап – прием и рассмотрение документов (с 25.06.2018 по 20.07.2018);
• 2-й этап – оценка профессионального уровня кандидатов в форме тестовых заданий и собеседования (дата проведения сообщается кандидатам не позднее, чем за 7 календарных дней до начала второго этапа конкурса).

Лица, желающие участвовать в конкурсе, должны представить в каб. № 26 финансового управления администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края (357350, Предгорный район, станица Ессентукская, ул. Гагарина, д. 160), (режим работы: понедельник-пятница, время: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00) до 15 июля 2018 года следующие документы:

1. личное заявление;
2. согласие на обработку персональных данных;
3. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
4. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5. документ об образовании и (или) о квалификации и документ, подтверждающий стаж работы и квалификацию:
   • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
   • копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента – о присвоении ему ученой степени, ученого звания.
6. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три предшествующих календарных года). Сведения предоставляются по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 N 2867-р;
7. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина (муниципального служащего) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

За дополнительной информацией обращаться по телефону: 8 87961 5-18-92.

Проект приказа «Об утверждении нормативных затрат на обеспечение функций финансового управления администрации Предгорного муниципального района и подведомственных ему муниципальных казенных учреждений»

Опубликовано: 15 Мая 2018 года в разделе Финансовое управление

В соответствии с частью 5 статьи 19 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», постановлением администрации Предгорного муниципального района от 28.12.2015 № 2299 «Об утверждении требований к порядку разработки и принятия актов о нормировании в сфере закупок для обеспечения муници-пальных нужд Предгорного муниципального района Ставропольского края, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения, а также правил определения нормативных затрат на обеспечение функций муници-пальных органов Предгорного муниципального района Ставропольского края (включая подведомственные казенные учреждения)», а также в целях повышения эффективности бюджетных расходов и организации процесса бюджетного планирования.

Приказываю:

1. Утвердить прилагаемые нормативные затраты на обеспечение функций финансового управления администрации Предгорного муниципального района и подведомственных ему муниципальных казенных учреждений:
2. Контрактной службе финансового управления: в течение 7 рабочих дней со дня подписания настоящего приказа разместить его в единой информационной системе в сфере закупок. довести настоящий приказ до сведения подведомственных учреждений:
   • муниципального казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Предгорного муниципального района»;
   • муниципального казенного учреждения «Межведомственная централизованная бухгалтерия Предгорного района».
3. Считать утратившим силу приказ финансового управления от 18.07.2017 № 129 о/д;
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель главы администрации, начальник Т. Б. Подник

Проект приказа «Об утверждении требований к закупаемым финансовым управлением ад-министрации Предгорного муниципального района и подведомственными казенными и бюджетными учреждениями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг)»

Опубликовано: 15 Мая 2018 года в разделе Финансовое управление

В соответствии с частью 5 статьи 19 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, ра-бот, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», по-становлением администрации Предгорного муниципального района Став-ропольского края от 28.12.2015 № 2299 «Об утверждении Требований к по-рядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере за-купок для обеспечения муниципальных нужд Предгорного муниципального района Ставропольского края, содержанию указанных правовых актов и обеспечению их исполнения, а также правил определения нормативных за-трат на обеспечение функций муниципальных органов Предгорного муни-ципального района Ставропольского края (включая подведомственные ка-зенные учреждения)»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Ведомственный перечень отдельных ви-дов товаров, работ, услуг, закупаемых финансовым управлением админи-страции Предгорного муниципального района Ставропольского края, и подведомственными ему казенными и бюджетными учреждениями, в от-ношении которых определяются требования к потребительским свойствам (в том числе качеству) и иным характеристикам (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг) согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Довести настоящий приказ для применения подведомственными финансовому управлению учреждениями: — муниципального казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Предгорного му-ниципального района»; — муниципального казенного учреждения «Межведомственная централизо-ванная бухгалтерия Предгорного района»; — муниципального бюджетного учреждения «Аварийно-спасательная служба Предгорного района».

3. Контрактной службе финансового управления в течение 7 рабочих дней со дня подписания настоящего приказа разместить его в единой ин-формационной системе в сфере закупок.

4. Считать утратившим силу приказ финансового управления от 18.07.2017 года № 128 о/д.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель главы администрации, начальник Т.Б.Подник

Получение налогового вычета уменьшающего земельный налог

Опубликовано: 15 Мая 2018 года в разделе Финансовое управление

28 декабря 2017 года Президентом Российской Федерации В. В. Путиным подписан Федеральный закон № 436-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Данным законом установлено, что при расчете земельного налога, начиная с налогового периода 2017 года, установлен налоговый вычет, уменьшающий налог на величину кадастровой стоимости 600 кв. м по одному земельному участку, находящемуся в собственности, постоянном (бессрочном) пользовании или пожизненном наследуемом владении налогоплательщика.

Вычет применяется для владельцев участков из числа «льготных» категорий, указанных в п. 5 ст. 391 Налогового Кодекса РФ (пенсионеры и приравненные к ним лица, инвалиды I и II групп, инвалиды с детства, ветераны Великой Отечественной войны, ветераны и инвалиды боевых действий, Герои Советского Союза, Российской Федерации и т. д.).

Для использования вычета за 2017 год «льготнику» до 1 июля 2018 года необходимо подать в налоговый орган заявление о предоставлении такой льготы.