Новости отделов и управлений

Управление труда и социальной защиты населения

Развитие социального партнерства на территории района

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

В начале декабря по инициативе НО Ассоциации работодателей Предгорного муниципального района состоялся круглый стол по теме «Развитие социального партнерства на территории Предгорного муниципального района», в котором приняли участие председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края Чечина Т. И., представители малого и среднего бизнеса, руководители предприятий и организаций района, координаторы и члены районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, как подчеркнула, открывая круглый стол, первый заместитель главы администрации Э. В. Ерина, социально-экономическое развитие района, возможно только путем повышения качества регулирования социально-трудовых отношений через систему социального партнерства, в конструктивном диалоге органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов.

Председатель Ассоциации работодателей Топсахалов М. Д. в своем выступлении отметил, «Нам не безразлично, как будет развиваться наш район, где и за какую зарплату будут работать наши люди. Мы прекрасно знаем, что социальное партнерство – это единственный законный путь достижения социального консенсуса, отвечающего жизненным интересам всех жителей района». Продолжая обсуждение, председатель координационного совета организаций профсоюзов Предгорного муниципального района Глушкова С. В. выступила по вопросу заработной платы, охраны труда и необходимости заключения коллективных договоров.

В обсуждении данной темы участвовали все присутствующие расставляя акценты важности социального партнерства. Координатор стороны профсоюзов в краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Т. И. Чечина расставила акценты, прокомментировала и дала конкретные разъяснения и рекомендации по каждой из поднятых проблем, а по некоторым – пообещала содействовать в их решении. Председатель ФПСК также ответила на многочисленные вопросы аудитории. Прозвучавшие в ходе круглого стола предложения нашли отражение в Обращении участников Круглого стола к работодателям Предгорного муниципального района.

 
0
0

Итоги краевого смотр-конкурса по охране труда

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

По итогам краевого смотр-конкурса по охране труда за достижение высоких показателей в организации работы по охране труда акционерное общество «Предгорныйрайгаз» (исполнительный директор Кайшев С. Г., специалист по охране труда Ольшанский Ю. В.) поощрены благодарственным письмом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края (приказ МТСЗН СК от 22.11.2017 № 498). Поздравляем весь коллектив и выражаем благодарность руководителю организации, руководителям структурных подразделений и специалисту по охране труда.

Справочно: Краевой смотр-конкурс проводился министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края в десятый раз. Основной целью смотр- конкурса является активизация работы по созданию комфортных и безопасных условий труда на рабочих местах, снижение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. От Предгорного муниципального района участие в смотр-конкурсе приняли АО «Предгорныйрайгаз» и ООО «Весна».

 
0
0

О предоставлении гражданам компенсации за услуги ЖКХ

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

Согласно последним статистическим данным более четверти россиян обладают правом получения компенсационных выплат по «коммуналке». Однако многие даже не догадываются о том, что могут получать такую помощь от государства. Так кто же может воспользоваться этой помощью?

Итак, на поддержку из федерального бюджета при оплате жилищно-коммунальных услуг могут рассчитывать граждане следующих категорий:

  • инвалиды (участники) Великой Отечественной войны;
  • инвалиды войны;
  • бывшие несовершеннолетние узники фашизма;
  • жители блокадного Ленинграда (признанные инвалидами);
  • ветераны боевых действий,
  • члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий;
  • члены семей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и органов государственной безопасности, погибших при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей);
  • граждане, подвергшиеся воздействию радиации;
  • семьи, потерявшие кормильца из числа граждан, подвергшихся воздействию радиации;
  • инвалиды;
  • семьи, имеющие детей инвалидов.

Полномочия по предоставлению компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг перечисленным выше категориям граждан переданы субъектам Российской Федерации. В Ставропольском крае органами, уполномоченными на предоставление данной компенсации, являются органы труда и социальной защиты населения администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края.

Порядок предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Ставропольском крае в денежной форме утвержден постановлением Правительства Ставропольского края от 17.09.2008 № 145-п.

 
0
0

Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

В соответствии со статьей 15 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» планировка и застройка городов, других населенных пунктов. Формирование жилых и рекреационных зон, разработка проектных решений на новое строительство и реконструкцию зданий, сооружений и их комплексов, а также разработка и производство транспортных средств общего пользования, средств связи и информации без приспособления указанных объектов для беспрепятственного доступа к ним инвалидов и использования их инвалидами не допускается.

Постановлением Правительства Российской федерации от 26.12.2014 № 1521 утвержден новый «Перечень национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений».

В качестве обязательного к применению в Перечень включен Свод правил 59.13330.2012. «СНиП 35-01-2001 «Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения» (далее – СП 59.13330.2012), предназначенный для разработки проектных решений, обеспечивающих равные условия жизнедеятельности для инвалидов и других групп населения с ограниченными возможностями передвижения с другими категориями населения.

На основании изложенного рекомендуется застройщикам и владельцам объектов социальной инфраструктуры:

  • при проектировании, строительстве и реконструкции объектов социальной инфраструктуры (отдельных зданий и сооружений, а также комплексов жилищно-гражданского и производственного назначения) муниципальной принадлежности в обязательном порядке включать в состав проектной документации мероприятия по обеспечению доступности объекта для инвалидов в соответствии с СП 59.133330.2012, обеспечить обязательное исполнение этих мероприятий, контроль и надзор за исполнением требований нормативных документов в области строительства;
  • при выдаче разрешений на строительство, разрешений на ввод объектов в эксплуатацию обращать особое внимание на соблюдение требований Федерального закона «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений» в части доступности объектов для инвалидов и других маломобильных групп населения с ограниченными возможностями передвижения. Не допускать ввода в эксплуатацию новых или прошедших реконструкцию, модернизацию объектов, без приспособления указанных объектов для беспрепятственного доступа к ним инвалидов.
 
0
0

О предоставлении компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

В статью 169 Жилищного кодекса Российской Федерации Федеральным законом от 29.12.2015 № 399-ФЗ внесены изменения, в соответствии с которыми законом субъекта Российской Федерации может быть предусмотрено предоставление компенсации расходов на уплату взноса на капремонт гражданам, достигшим 70 и более лет. В этой связи в Закон Ставропольского края от 28 июня 2013 г. № 57-кз «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Ставропольского края» были внесены изменения, предусматривающие предоставление с 1 апреля 2016 года компенсации взноса на капремонт.

Кто же может воспользоваться данной компенсацией?

  • одиноко-проживающие неработающие собственники жилого помещения, достигшие возраста 70 лет, – в размере 50 процентов;
  • собственники жилого помещения, достигшие возраста 70 лет, проживающие в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), – в размере 50 процентов;
  • одиноко-проживающие неработающие собственники жилого помещения, достигшие возраста 80 лет, – в размере 100 процентов;
  • собственники жилого помещения, достигшие возраста 80 лет, проживающие в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), – в размере 100 процентов.

Как рассчитывается компенсация?

Исходя из минимального размера взноса на капремонт, устанавливаемого Правительством Ставропольского края, и размера общей площади жилого помещения, приходящегося на долю гражданина в праве собственности на данное жилое помещение, но не более размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Напомним, что на территории края минимальный размер взноса в 2016-2017 годах установлен на уровне 6,36 руб. с квадратного метра.

 
0
0

О получении субсидии на ЖКУ

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

Любая семья или одиноко проживающий гражданин, оказавшись в трудном материальном положении, могут рассчитывать на государственную поддержку при оплате коммунальных услуг в виде субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее – субсидия).

Субсидии предоставляются гражданам в случае, если расходы семьи на оплату жилого помещения и коммунальных услуг превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи (в Ставропольском крае эта величина составляет 22%). При этом учитываются не реальные расходы семьи на жилищно-коммунальные услуги, а расходы, рассчитанные исходя из размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, и размера регионального стандарта стоимости жилищно-коммунальных услуг.

Краевые стандарты стоимости жилищно-коммунальных услуг утверждаются ежегодно Правительством Ставропольского края в разрезе муниципальных образований края отдельно для многоквартирных домов и жилых домов индивидуального жилищного фонда, а их размер зависит от действующих в муниципальном образовании нормативов и тарифов на оплату ЖКУ.

Право на субсидии имеют граждане Российской Федерации, являющиеся:

  • пользователями жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов;
  • нанимателями по договорам найма жилых помещений частного жилищного фонда;
  • членами жилищных кооперативов;
  • собственниками жилых помещений.

Субсидии предоставляются гражданам по месту постоянного жительства с учетом постоянно проживающих с ними членов их семей при отсутствии у них задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг или при заключении и (или) выполнении гражданами соглашений по ее погашению. Условия рассрочки и отсрочки оплаты жилого помещения и коммунальных услуг (в том числе погашение задолженности) согласовываются с ресурсоснабжающими организациями.

 
0
0

30 октября в России отмечается День памяти жертв политических репрессий

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

Трагедия первой половины 20 века коснулась судеб очень и очень многих граждан страны, попавших в жернова массовых арестов, выселений, расстрелов. Памятной датой послужили события 30 октября 1974 года, когда политзаключенные мордовских и пермских лагерей объявили голодовку в знак протеста против политических репрессий в СССР. С тех пор советские политзаключенные ежегодно отмечали 30 октября как День политзаключенного. Официально День памяти жертв политических репрессий впервые был отмечен в 1991 года в соответствии с постановлением Верховного Совета РСФСР.

За годы советской власти массовым репрессиям по политическим мотивам были подвергнуты миллионы человек, причем точное количество пострадавших до сих пор не установлено. Более того, унижены и уничтожены лучшие из лучших, у которых и в мыслях не было бороться против своего народа. Тысячи инженеров, сотни тысяч замученных, расстрелянных, загубленных партийцев, миллионы крестьян, ученые и поэты, которые на самом деле были преданы Родине.

На сегодняшний день реабилитированные лица восстанавливаются в утраченных ими в связи с репрессиями социально-политических и гражданских правах, воинских и специальных званиях, им возвращаются государственные награды, предоставляются льготы, выплачиваются компенсации в установленном порядке, возмещается причиненный в связи с репрессиями материальный вред. Основным нормативным актом, регулирующим отношения по восстановлению прав необоснованно репрессированных и лиц, пострадавших от политических репрессий, является Закон РФ № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий».

С приходом Дня памяти жертв политических репрессий пусть к людям приходит осознание бесценности человеческой жизни независимо от политических и других воззрений! Только гуманностью, взаимовыручкой, поддержкой, искренним стремлением помочь ближнему и добротой может достигаться желанный мир.

 
0
0

Легализация трудовых отношений

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

Вниманию работодателей и работников организаций и предприятий района!

В целях информирования администрации Предгорного муниципального района о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться по телефону в Управление труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района 8 87961 5-06-11.

На официальном сайте Управления труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района и официальном сайте администрации Предгорного муниципального района в «Интернет-приёмной» каждый может оставить сообщение о нарушении работодателями района трудовых прав наемных работников с указанием наименования организации.

 
0
0

И снова о социальном проезде

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

Управление труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района доводит до сведения льготных категорий граждан, что в соответствии с Законом Ставропольского края от 12.05.2010 № 31-кз «Об обеспечении равной доступности услуг пассажирского автомобильного транспорта маршрутов межмуниципального сообщения в Ставропольском крае», продолжается выплата компенсации стоимости проезда по социальной необходимости.

Право на получение компенсации стоимости проезда по социальной необходимости на пассажирском автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) по маршрутам межмуниципального сообщения в Ставропольском крае имеют следующие категории граждан:

  • участники ликвидации последствий аварии на ЧАЭС и ветераны подразделений особого риска;
  • участники ликвидации последствий аварии на ПО «Маяк»;
  • участники ликвидации последствий ядерных испытаний на Семипалатенском полигоне;
  • ветераны Великой Отечественной войны;
  • ветераны боевых действий
  • инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий;
  • граждане, награжденные знаком «Житель блокадного Ленинграда»;
  • члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий;
  • несовершеннолетние узники фашистских концлагерей;
  • инвалиды и дети-инвалиды, а так же лица, сопровождающие граждан, имеющих I группу инвалидности, и детей инвалидов;
  • граждане, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР»;
  • реабилитированные и лица признанные пострадавшими оп политических репрессий;
  • труженики тыла;
  • ветераны труда и ветераны труда Ставропольского края.
 
0
0

Увеличение МРОТ с 1 января 2018 года

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

Уважаемые работодатели! Минтруд России подготовил проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» (далее соответственно – законопроект, МРОТ, ПМ).

Законопроект одобрен 18 сентября 2017 года на заседании Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям.

Законопроект предусматривает доведение МРОТ до ПМ за II квартал предыдущего года в два этапа: с 1 января 2018 года – до 85% и с 1 января 2019 года – до 100%. Таким образом, с 1 января 2018 года МРОТ увеличится на 21,7% и составит 9 489 рублей (85% от прожиточного минимума за II квартал 2017 года – 11 163 рубля).

За три года планируется суммарное повышение МРОТ на 53%. При этом при снижении ПМ МРОТ не будет пересчитываться в меньшую сторону. Средства на эти мероприятия предусмотрены в федеральном бюджете.

С целью предупреждения нарушений законодательства в части выплаты заработной платы просим Вас провести работу по своевременному внесению изменений в трудовые договоры, коллективные договоры, локальные нормативные акты организаций (муниципальных учреждений), такие как положения об оплате труда, премировании работников, штатные расписания и т. д. в связи с предстоящим увеличением заработной платы до МРОТ.

 
0
0

Внимание неработающие граждане пенсионного возраста

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

На основании Постановления Правительства Ставропольского края от 22.05.2017 № 207-п О краевой социальной программе «Укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края и обучение компьютерной грамотности неработающих пенсионеров, проживающих на территории Ставропольского края, в 2017 году», с изменениями, внесёнными постановлением Правительства Ставропольского края от 23.08.2017 № 330-п в 2017 году адресная социальная помощь предусмотрена неработающим пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности на частичное возмещение ущерба, причинённого имуществу неработающих пенсионеров, в результате чрезвычайной ситуации, произошедшей 24 мая 2017 года в связи с выпадением значительного количества осадков, повышением уровня воды в реках выше неблагоприятных отметок и подтоплением территории Ставропольского края.

Право на получение адресной социальной помощи имеют неработающие пенсионеры (мужчины – 60 лет и более, женщины – 55 лет и более), состоящие на учёте в государственном учреждении – управлении Пенсионного фонда, постоянно проживающие на день введения режима чрезвычайной ситуации в населённом пункте, расположенном в зоне чрезвычайной ситуации, и включённые в списки граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации, на получение финансовой помощи в связи с частичной (полной) утратой имущества первой необходимости.

По данному вопросу Вам необходимо обратиться до 28 сентября 2017 года в управление труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района: ст-ца Ессентукская, ул. Набережная, 2 в кабинет № 201. При себе необходимо иметь следующие документы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность неработающего пенсионера;
  • трудовую книжку, подтверждающую факт отсутствия трудовых отношений на дату подачи заявления;
  • СНИЛС;
  • сберкнижку.

Приём граждан с 08:00 до 12:00 (понедельник, вторник, четверг, пятница), среда с 08:00 до 16:00, перерыв с 12:00 до 13:00, номер телефона специалиста: 8 87961 5-33-62.

20 сентября 2017 года специалистами управления будет осуществляться приём документов с 09:00 до 12:00 в здании администрации Суворовского сельсовета.

 
0
0

Памятка по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

  1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ). Работодатель разрабатывает трудовой договор самостоятельно, обязательно включая в него условия, перечень которых установлен статьей 57 ТК РФ. Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора;
  2. ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (часть 2 статьи 15 ТК РФ);
  3. За уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, работодатель может быть привлечен к административной ответственности (статья 5.27 КоАП РФ).
    Лицо, привлекаемое к ответственности Меры ответственности с 01.01.2015 года
    Должностное лицо Штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб., за аналогичное повторное нарушение – дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
    Индивидуальный предприниматель Штраф от 5 тыс. до 10 тыс. руб., за аналогичное повторное нарушение – штраф от 30 тыс. до 40 тыс. руб.
    Юридическое лицо Штраф от 50 тыс. до 100 тыс. руб., за аналогичное повторное нарушение – штраф от 100 тыс. до 200 тыс. руб.
  4. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ);
  5. Месячная заработная плата для работников внебюджетной сферы, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в СК, установленного за соответствующий период (8 997 руб.);
  6. «Серая» заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников. Распространено явление, когда работодатели используют труд наемных работников без оформления трудовых договоров, тем самым работодатель лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения. А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов, социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и др.;
  7. Основные способы защиты работником своих трудовых прав:
    • самозащита работниками трудовых прав;
    • защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
    • государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
    • судебная защита.
  8. Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае (адрес: г. Ессентуки, ул. Интернациональная, 58, тел. 8 87934 7-77-01). Основанием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
  9. В целях информирования администрации района о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться по телефону в Управление труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района 8 87961 5-06-11.

На официальном сайте Управления труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района (www.соцподдержка-предгорный.рф) и официальном сайте администрации Предгорного муниципального района в «Интернет-приёмной» каждый может оставить сообщение о нарушении работодателями района трудовых прав наемных работников с указанием наименования организации.

 
0
0