Новости отделов и управлений

Управление труда и социальной защиты населения

Внимание неработающие граждане пенсионного возраста

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

На основании Постановления Правительства Ставропольского края от 22.05.2017 № 207-п О краевой социальной программе «Укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края и обучение компьютерной грамотности неработающих пенсионеров, проживающих на территории Ставропольского края, в 2017 году», с изменениями, внесёнными постановлением Правительства Ставропольского края от 23.08.2017 № 330-п в 2017 году адресная социальная помощь предусмотрена неработающим пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности на частичное возмещение ущерба, причинённого имуществу неработающих пенсионеров, в результате чрезвычайной ситуации, произошедшей 24 мая 2017 года в связи с выпадением значительного количества осадков, повышением уровня воды в реках выше неблагоприятных отметок и подтоплением территории Ставропольского края.

Право на получение адресной социальной помощи имеют неработающие пенсионеры (мужчины – 60 лет и более, женщины – 55 лет и более), состоящие на учёте в государственном учреждении – управлении Пенсионного фонда, постоянно проживающие на день введения режима чрезвычайной ситуации в населённом пункте, расположенном в зоне чрезвычайной ситуации, и включённые в списки граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации, на получение финансовой помощи в связи с частичной (полной) утратой имущества первой необходимости.

По данному вопросу Вам необходимо обратиться до 28 сентября 2017 года в управление труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района: ст-ца Ессентукская, ул. Набережная, 2 в кабинет № 201. При себе необходимо иметь следующие документы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность неработающего пенсионера;
  • трудовую книжку, подтверждающую факт отсутствия трудовых отношений на дату подачи заявления;
  • СНИЛС;
  • сберкнижку.

Приём граждан с 08:00 до 12:00 (понедельник, вторник, четверг, пятница), среда с 08:00 до 16:00, перерыв с 12:00 до 13:00, номер телефона специалиста: 8 87961 5-33-62.

20 сентября 2017 года специалистами управления будет осуществляться приём документов с 09:00 до 12:00 в здании администрации Суворовского сельсовета.

 
0
0

Памятка по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

  1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ). Работодатель разрабатывает трудовой договор самостоятельно, обязательно включая в него условия, перечень которых установлен статьей 57 ТК РФ. Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора;
  2. ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (часть 2 статьи 15 ТК РФ);
  3. За уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, работодатель может быть привлечен к административной ответственности (статья 5.27 КоАП РФ).
    Лицо, привлекаемое к ответственности Меры ответственности с 01.01.2015 года
    Должностное лицо Штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб., за аналогичное повторное нарушение – дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
    Индивидуальный предприниматель Штраф от 5 тыс. до 10 тыс. руб., за аналогичное повторное нарушение – штраф от 30 тыс. до 40 тыс. руб.
    Юридическое лицо Штраф от 50 тыс. до 100 тыс. руб., за аналогичное повторное нарушение – штраф от 100 тыс. до 200 тыс. руб.
  4. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ);
  5. Месячная заработная плата для работников внебюджетной сферы, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в СК, установленного за соответствующий период (8 997 руб.);
  6. «Серая» заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников. Распространено явление, когда работодатели используют труд наемных работников без оформления трудовых договоров, тем самым работодатель лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения. А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов, социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и др.;
  7. Основные способы защиты работником своих трудовых прав:
    • самозащита работниками трудовых прав;
    • защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
    • государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
    • судебная защита.
  8. Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае (адрес: г. Ессентуки, ул. Интернациональная, 58, тел. 8 87934 7-77-01). Основанием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
  9. В целях информирования администрации района о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться по телефону в Управление труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района 8 87961 5-06-11.

На официальном сайте Управления труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района (www.соцподдержка-предгорный.рф) и официальном сайте администрации Предгорного муниципального района в «Интернет-приёмной» каждый может оставить сообщение о нарушении работодателями района трудовых прав наемных работников с указанием наименования организации.

 
0
0

Порядок по осуществлению сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Предгорного муниципального района Ставропольского края (Утвержден постановлением администрации Предгорного муниципального района от 14.07.2017 № 934)

О новых стандартах стоимости жилищно-коммунальных услуг для расчета размера субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

Управление труда и социальной защиты населения доводит до сведения граждан, что с 1 июля 2017 года вступило в силу постановление Правительства Ставропольского края от 12.07.2017 № 277-п «О краевых стандартах стоимости жилищно-коммунальных услуг на 2017 год». В соответствии с вышеуказанными изменениями в некоторых населенных пунктах района размер краевого стандарта увеличился, что в свою очередь позволит большему количеству граждан воспользоваться субсидией на оплату жилого помещения и жилищно-коммунальных услуг.

В августе 2017 года согласно новым стандартам выплата субсидий будет произведена с учетом новых утвержденных стандартов, а также всем получателям субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг будет произведен перерасчет размеров субсидий за июль месяц без истребования каких-либо документов.

По этим стандартам, исходя из количества проживающих, можно самостоятельно рассчитать размер субсидии.

Напомним, что на размер субсидии влияет ряд факторов, а именно: состав семьи заявителя, ее совокупный доход, а также размеры краевых стандартов в жилищной сфере.

Размер выплаты зависит не от того, какую сумму вы фактически платите за коммунальные услуги и даже не от размеров жилья, а от «Краевых стандартов оплаты за жилье». В каждом населенном пункте района они свои.

Наименование муниципальных образований предгорного района Стандарт стоимости жилищно-коммунальных услуг в месяц по муниципальным образованиям
На одного члена семьи, состоящей из пяти и более чел. (руб.) На одного члена семьи, состоящей из четырех чел. (руб.) На одного члена семьи, состоящей из трех чел. (руб.) На одного члена семьи, состоящей из двух чел. (руб.) На одиноко-проживающего гражданина (руб.)
Размеры краевых стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг в месяц в многоквартирных домах, которые обязаны вносить взносы на капитальный ремонт
Станица Боргустанская 1 843,66 1 925,98 2 024,96 2 301,51 3 478,72
Винсадский сельсовет 2 219,97 2 297,07 2 402,06 2 702,61 3 987,81
Ессентукский сельсовет 2 217,22 2 293,54 2 397,74 2 695,14 3 966,20
Поселок Мирный 1 885,03 1 972,56 2 076,76 2 374,16 3 725,52
Нежинский сельсовет 2 217,22 2 293,54 2 397,74 2 695,14 3 966,20
Подкумский сельсовет 2 208,22 2 284,04 2 387,74 2 683,14 3 945,20
Пятигорский сельсовет 2 208,22 2 284,04 2 387,74 2 712,23 4 025,50
Этокский сельсовет 1 774,31 1 857,35 1 957,04 2 236,45 3 506,81
Яснополянский сельсовет 2 223,57 2 300,17 2 404,66 2 703,21 3 979,41
Размеры краевых стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг в месяц в многоквартирных домах, у которых отсутствует взнос на капитальный ремонт
Станица Боргустанская 1 729,18 1 805,14 1 897,76 2 148,87 3 211,60
Винсадский сельсовет 2 105,49 2 176,23 2 274,86 2 549,97 3 720,69
Ессентукский сельсовет 2 102,74 2 172,70 2 270,54 2 542,50 3 699,08
Поселок Мирный 1 770,55 1 851,72 1 949,56 2 221,52 3 458,40
Нежинский сельсовет 2102,74 2172,70 2270,54 2542,50 3699,08
Подкумский сельсовет 2 093,74 2 163,2 2 260,54 2 530,50 3 670,08
Пятигорский сельсовет 2 093,74 2 163,20 2 260,54 2 559,59 3 758,38
Этокский сельсовет 1 659,83 1 736,51 1 829,84 2 083,81 3 239,69
Яснополянский сельсовет 2 109,09 2 179,33 2 277,46 2 550,57 3 712,29
Размеры краевых стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг в месяц в частном секторе
Станица Бекешевская 1 350,37 1 423,01 1 517,16 1 775,31 2 802,27
Станица Боргустанская 1 424,40 1 498,86 1 579,98 1 809,64 2 819,33
Винсадский сельсовет 1 825,06 1 899,52 1 980,65 2 210,31 3 220,00
Ессентукский сельсовет 1 903,49 1 977,95 2 059,07 2 288,74 3 298,42
Поселок Мирный 1 442,12 1 516,58 1 597,71 1 827,37 2 837,06
Нежинский сельсовет 1 903,49 1 977,95 2 059,07 2 288,74 3 298,42
Новоблагодарный 1 625,68 1 700,14 1 781,26 2 010,92 3 020,61
Подкумский сельсовет 1 994,40 2 068,86 2 149,98 2 379,64 3 389,33
Пригородный сельсовет 2 085,74 2 160,20 2 241,33 2 470,99 3 480,68
Пятигорский сельсовет 1 871,66 1 946,12 2 027,25 2 256,91 3 266,60
Суворовский сельсовет 1 660,48 1 734,94 1 816,06 2 045,72 3 055,41
Тельмановский сельсовет 1 626,08 1 700,54 1 781,66 2 011,32 3 021,01
Этокский сельсовет 1 408,40 1 482,86 1 563,98 1 793,64 2 803,33
Юцкий сельсовет 1 659,68 1 734,14 1 815,26 2 044,92 3 054,61
Яснополянский сельсовет 1 903,49 1 977,95 2 059,07 2 288,74 3 298,42

Кто может рассчитывать на данную социальную помощь, определить достаточно просто. Предлагаем каждому гражданину самостоятельно рассчитать размер субсидии.

Одним из критериев начисления субсидий является стандарт максимально допустимой доли расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг в совокупном доходе семьи, который не должен превышать 22%.

Приведем пример расчета размера субсидии для семьи, состоящих из 2-х человек, проживающих в квартире пос. Нежинский и оплачивают взносы на капитальный ремонт. Выбираете краевой стандарт из колонки, состоящей из 2-х человек (2 695,14), умножаете на два. Из этой суммы вычитаете Ваш совокупный доход, умноженный на 22%. Допустим, Ваш семейный доход составил 15 000 руб.

(2 695,14 × 2) − (22% × 15 000) = 5 390,28 − 3 300 = 2 090,28 (это размер субсидии).

Еще пример. Расчет размера субсидии для семьи, состоящих из 3-х человек, проживающих в частном секторе ст-цы Есентукской. Выбираете краевой стандарт из колонки, состоящей из 3-х человек (2 059,07), умножаете на три. Из этой суммы вычитаете Ваш совокупный доход, умноженный на 22%. Допустим, Ваш семейный доход составил 20 000 руб.

(2 059,07 × 3) − (22% × 20 000) = 6 177,21 − 4 400 = 1 777,21 (это размер субсидии).

Субсидии предоставляются гражданам на заявительной основе с учетом совместно зарегистрированных с ними лиц, поэтому всех желающих приглашаем в отдел предоставления мер социальной поддержки для ее оформления.

По всем интересующим вопросам обращайтесь по адресу: ст-ца Ессентукская, ул. Набережная, 2, в любой день (кроме субботы и воскресенья), прием граждан: с 08:00 до 12:00, телефон: 8 87961 5-15-91.

 
0
0

Вниманию получателей детских пособий

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

В соответствии с Законом Ставропольского края «О порядке установления величины прожиточного минимума в Ставропольском крае», с 7 августа 2017 года постановлением Правительства Ставропольского края от 07.08.2017 № 313-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за 2 квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума в Ставропольском крае в расчете: на душу населения – 8 849 руб., для трудоспособного населения – 9 404 руб., пенсионеров – 7 180 руб., детей – 9 123 руб.

Начиная с 7 августа 2017 года, и до утверждения новой величины прожиточного минимума за очередной квартал, для назначения ежемесячного пособия на ребенка величина прожиточного минимума установлена в сумме 8 849 рублей.

Семьи со среднедушевым доходом, размер которого превышает величину прожиточного минимума, установленного в Ставропольском крае, права на получение государственного ежемесячного пособия на детей не имеют.

 
0
0

Порядок по осуществлению сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Предгорного муниципального района Ставропольского края

Скажи «нет» зарплате в конверте

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

В настоящее время многие граждане получают неофициальную, так называемую зарплату «в конвертах». Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.

Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (в т.ч. на обязательное пенсионное страхование) и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.

Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Председателя Правительства Российской Федерации Д.А.Медведева.

В Предгорном муниципальном районе была создана рабочая группа по снижению неформальной занятости с целью активизировать работу по выявлению и пресечению фактов выдачи заработной платы в «конвертах». Однако решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.

Телефоны для обращений: — Государственная инспекция труда по Ставропольскому краю г. Ессентуки: тел. (887934) 7-77-01; — Управление труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района: тел. (887961) 5-06-11.

 
0
0

В защиту интересов инвалидов

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

Одно из важнейших направлений интеграции инвалидов в общество – это создание доступной среды жизнедеятельности, обеспечивающей равные возможности доступа к объектам социальной, информационной, транспортной инфраструктур. Работа по реализации права на равный доступ к объектам социальной инфраструктуры в Предгорном районе проводится с 1999 года.

В последнее время работа по созданию в районе безбарьерной среды жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения значительно активизировалась.

С 2000 года реализуются целевые программы, средства которых идут на мероприятия по медицинской, трудовой и социокультурной реабилитации людей с ограниченными возможностями.

Необходимо также учитывать потребности и других маломобильных групп населения, к которым относятся: люди с временным нарушением здоровья, беременные женщины, люди старших возрастов, люди с детскими колясками и т. п. Вышеуказанные категории составляют значительную часть населения Предгорного района.

Государственная политика в отношении объектов социальной инфраструктуры направлена на то, чтобы жизнь инвалидов сделать легче, чтобы они могли занять свое достойное место в обществе: найти работу, занятие по душе. Чтобы им не приходилось бороться с непреодолимыми препятствиями при выходе на улицу, посещении социально-бытовых и культурных объектов. И это правильно. Не должна жизнь людей с ограниченными физическими возможностями замыкаться рамками узкого семейного круга, или, еще хуже, проходить в одиночестве. А ведь нередко, так и случается: человек в коляске не может самостоятельно преодолеть лестничный пролет, чтобы выйти на улицу и подышать свежим воздухом, он лишен возможности посетить магазин, чтобы выбрать необходимые продукты, учреждение культуры, где проходит праздничное мероприятие и ряд других заведений. А все по той причине, что отсутствуют пандус, перила на лестнице, не оборудован должным образом дверной проем.

 
0
0

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управление труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

Управление труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края с 4 июля 2017 года объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управление труда и социальной защиты населения администрации Предгорном муниципальном районе Ставропольского края:

  • заместитель начальника управления труда и социальной защиты населения;
  • консультант управления.
  • ведущий специалист-юрисконсульт;
  • начальник отдела труда и социально-правовых гарантий;
  • заместитель начальника отдела труда и социально-правовых гарантий;
  • консультант отдела труда и социально-правовых гарантий;
  • главный специалист отдела труда и социально-правовых гарантий;
  • ведущий специалист отдела труда и социально-правовых гарантий;
  • начальник отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности – главный бухгалтер;
  • заместитель начальника отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности;
  • консультант отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности;
  • главный специалист отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности;
  • ведущий специалист отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности;
  • начальник отдела социальной помощи и поддержки населения;
  • заместитель начальника отдела социальной помощи и поддержки населения;
  • консультант отдела социальной помощи и поддержки населения;
  • главный специалист отдела социальной помощи и поддержки населения;
  • ведущий специалист отдела социальной помощи и поддержки населения;
  • начальник отдела предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг;
  • консультант отдела предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг;
  • ведущий специалист отдела предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг.

Требования к уровню профессиональных знаний конкурсантов:

  • высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности отделов, на должности в которых формируется кадровый резерв.

Требования к конкурсантам по стажу работы по должностям:

  • Стаж не менее 2 лет муниципальной службы или не менее 3 лет стажа работы по специальности:
    • заместитель начальника управления;
    • начальники отделов;
    • заместители начальников отделов;
    • консультанты.
  • Без предъявления требований к стажу:
    • главные специалисты;
    • ведущие специалисты.

Общие требования к профессиональным знаниям и навыкам конкурсантов:

  • знание Конституции Российской Федерации;
  • устав (основной Закон) Ставропольского края;
  • основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
  • основы государственного и муниципального управления;
  • устав муниципального образования Предгорного муниципального района Ставропольского края;
  • нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

Дополнительные требования к профессиональным навыкам конкурсантов:

  • эффективного планирования рабочего времени;
  • владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
  • составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
  • делового и профессионального общения;
  • анализа и систематизации информации, документов;
  • подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;
  • подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
  • делового и профессионального общения.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, до 3 августа 2017 года включительно представляют в управление труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края необходимые документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии (3×4);
  • копию паспорта;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность,
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании;
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (мед. справка форма 086/У).

За более подробной информацией можно обращаться по адресу: ст-ца Ессентукская, ул. Набережная, 2, контактные телефоны 8 87961 2-24-51 и 8 87961 5-19-10.

 
0
0

8 июня – День социального работника!

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

Прекрасен ваш великий труд –
Работать лишь во благо людям!
Пускай печали все уйдут
И станут радужными будни!

Дорогие друзья! Примите мои искренние поздравления с профессиональным праздником – Днем социального работника!

Ваша профессия призвана нести в жизнь идеалы справедливости и милосердия. На ваши плечи ложатся боль, беды и проблемы людей, нуждающихся в особом внимании и заботе. Социальная работа требует не только добросовестного отношения к делу, но и благородства души, огромного терпения, умения сопереживать. Именно ваше участие и поддержка вселяют в людей уверенность, дают силы для преодоления тяжелых жизненных испытаний.

8 июня мы отмечаем очередную годовщину государственной системы социальной защиты населения. Ее роль в жизни современного общества возрастает с каждым годом. За последние годы система социальной защиты населения значительно укрепилась и по праву получила одно из ведущих направлений в социально-экономической жизни нашего района. Это обусловлено не только сложившейся демографической ситуацией, но и последовательной социальной политикой, предусматривающей поэтапное повышение жизненного уровня малообеспеченных слоёв населения.

Каждый день специалисты управления труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района решают серьезные проблемы. Главная задача – чтобы люди, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации, почувствовали себя полноценными гражданами общества. Пособия, льготы, социальная поддержка малообеспеченных семей, помощь пожилым и инвалидам, – этим и многим другим занимаются наши сотрудники.

Своим ежедневным кропотливым, порой незаметным на первый взгляд трудом, вы вносите большой вклад в сохранение стабильности в обществе.

Сердечно благодарю всех работников отрасли за нелегкий труд, преданность своему делу, желание и умение работать!

Здоровья вам, благополучия, оптимизма, неиссякаемой энергии и успехов в благородном труде!

Автор публикации:
Начальник управления труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района
— Бабелурова Е. А.

 
0
0

Проект приказа «Об утверждении ведомственного перечня отдельных видов товаров, работ, услуг, их потребительских свойств и иных характеристик, норматива затрат на обеспечение функций управления труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края» для проведения общественного обсуждения

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

Проект приказа управления труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края «Об утверждении ведомственного перечня отдельных видов товаров, работ, услуг, их потребительских свойств и иных характеристик, норматива затрат на обеспечение функций управления труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края» подготовлен в соответствии с частью 4 статьи 19 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», постановлениями администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края от 28.12.2015 № 2299 «Об утверждении требований к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд Предгорного муниципального района Ставропольского края, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения, а также правил определения нормативных затрат на обеспечение функций муниципальных органов Предгорного муниципального района Ставропольского края (включая подведомственные казенные учреждения)», от 29.12.2015 № 2323 «Об утверждении правил определения требований к закупаемым муниципальными органами и подведомственными указанным органам учреждениями и муниципальными бюджетными учреждениями муниципального района отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг)», для утверждения ведомственного перечня отдельных видов товаров, работ, услуг, их потребительские свойства и иные характеристики, а также значения таких свойств и характеристик для обеспечения функций управления труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края, согласно Приложению 1 к настоящему Приказу, и утверждения норматива затрат на обеспечение функций управления труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края, согласно Приложению 2 к настоящему Приказу.

Настоящий проект приказа размещен для проведения обсуждения в целях общественного контроля. Срок проведения обсуждения: с 17.05.2017 по 24.05.2017. Предложения общественных объединений, юридических и физических лиц в целях проведения обсуждения могут быть поданы в электронной или письменной форме.

Адрес для направления предложений: 357350, Ставропольский край, Предгорный район, станица Ессентукская, ул. Набережная, 2, адрес электронной почты: utsznpred@yandex.ru, официальный сайт: www.соцподдержка-предгорный.рф, контактный телефон: 8 87961 5-28-81, факс: 8 87961 2-24-51.

 
0
0

Вниманию многодетных семей!

Опубликовано: в разделе Управление труда и социальной защиты населения

В связи с неоднократными обращениями граждан разъясняем: на основании Закона Ставропольского края № 127-кз от 02.12.2015 «О признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Ставропольского края» сообщаем, что утратил силу закон Ставропольского края от 27.12.2012 № 123-кз «О мерах социальной поддержки многодетных семей в части выплаты материнского (семейного) капитала в случае рождения третьего ребенка после 1 января 2011 года».

То есть, региональный материнский капитал в Ставропольском крае (100 000 руб.) выплачиваться не будет.

 
0
0